为了吸引、激励和保留优秀人才，千里航为员工提供全面的、富有竞争力的报酬体系，包括工资、绩效奖金、专项奖励、晋升制度、带薪病假、年假、社会保险、公司旅游、生日会等。

工资

公司根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。

绩效奖金

我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工同成长、共分享的理念。

专项奖励

我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队，如“优秀团队”、“先锋团队”等公司级和系统级专项奖励等，主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工，向全体员工宣传“榜样”们的闪光点，以树立良好的楷模。

带薪病假

法定假期方面，带薪病假、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

年假

按照入职年限公司员工都有休年假的福利，另外春节是中华民族一年一度的欢庆时刻，在国家法定假日安排的基础上前后增加相应的福利假期，让所有的员工能够过一个欢乐、祥和的春节。

社会保险

我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。

公司旅游

幸福生活快乐工作是我们公司的一贯理念，公司会组织员工集体公司旅游，还有公司团建等增强团队协作的一些集体活动，促进员工的身心健康。